Test de creativitate SRI. Cât de greu este să treci de probele de angajare în Serviciul Român de Informaţii

Aspiranţii la o carieră în SRI sunt testaţi deosebit de riguros FOTO Adevărul

Test de creativitate SRI. Tinerii interesaţi de o carieră în Serviciul Român de Informaţii trebuie să treacă o serie de teste, care le vor verifica atât nivelul de cunoştinţe, cât mai ales aptitudinile specifice. Care sunt cerinţele şi ce teste trebuie să susţinute pentru a deveni ofiţer SRI.

În general, aspiranţii la o carieră în Serviciul Român de Informaţii sunt îndrumaţi să urmeze cursurile de licenţă şi de master organizate de Academia Naţională de Informaţii „Mihai Viteazul”. Varianta cea mai uşoară este să accezi în această structură doar pe baza studiilor superioare şi a experienţei în domenii de interes pentru securitatea naţională.

Atât unii dintre candidaţi, cât şi alţii vor trece însă prin testări riguroase, care le vor verifica nu numai nivelul de cunoştinţe, dar şi aptitudinile necesare unui ofiţer de informaţii.

Testele de angajare la SRI la care sunt supuşi candidaţii sunt diverse, mergând de la cunoaşterea unei limbi străine, probe sportive şi medicale, până la testări psihologice complexe.

Test de creativitate SRI: ce implică

Una dintre cele mai dificile probe, care cerne foarte mulţi candidaţi, constă în testele de creativitate. Acestea vizează transpunerea candidaţilor în scenarii contextuale diverse, posibil a fi întâlnite în viaţa cotidiană, care au scopul de a descoperi ce abilităţi de relaţionare au viitorii SRI-işti şi dacă se pot adapta situaţional-emoţional. Această probă nu necesită o pregătire de specialitate, iar rezultatul obţinut nu poate fi contestat.

Calităţi de „spion” la SRI

Cei care vor să verifice dacă au aptitudini pentru a deveni ofiţeri de informaţii trebuie să ştie că pe site-ul Serviciului Român de Informaţii există o secţiune cu două teste. Acestea vă pot arăta dacă aveţi sau nu stofă de „spion”.

SRI precizează că parcurgerea lor nu implică angajarea în instituţie. Acestea sunt doar simple instrumente de evaluare generală care vă pot ajuta să identificaţi anumite aptitudini de care SRI are nevoie. 

Test de angajare la SRI: exemple

Iată câteva din întrebările care apar în primul test de angajare la SRI, la care trebuie să bifaţi una sau mai multe variante:

În ce domenii deţineţi experienţă profesională?
Ştiinţe militare, informaţii / Ştiinţe socio-umane / Filologie - limbi străine / IT&C / Juridic / Educaţie / Tehnic / Economic / Antreprenoriat / Resurse umane / Medical / Altele / Nu am.

Ce vă place cel mai mult să faceţi în timpul liber?
Să experimentaţi lucruri noi / Să vă petreceţi timpul singur / Să ieşiţi cu prietenii.

În timpul unei călătorii cu trenul preferaţi:
O discuţie cu alţi pasageri / Căştile pe urechi, o carte sau navigarea pe Internet.

Care sunt cei mai importanţi doi factori care v-ar motiva să lucraţi în SRI?
Un salariu bun / Recunoaştere în societate / Apartenenţa la o instituţie de elită / Un loc de muncă stabil / Oportunităţi de carieră / Un mediu de lucru profesionist / Posibilitatea de a învăţa şi a face lucruri speciale.

Care dintre descrierile de mai jos vi se potrivesc cel mai bine?
Să înţeleg, să interpretez, să gândesc / Să interacţionez, să relaţionez, să acţionez / Să creez, să perfecţionez, să inovez.

Dacă veţi completa corect cea mai mare parte a întrebărilor, primul test de angajare la SRI va afişa următorul mesaj: „Studiile absolvite, pregătirea profesională, precum şi trăsăturile de personalitate relevate de răspunsurile dumneavoastră v-ar putea recomanda pentru o carieră de ofiţer operativ de intelligence în SRI. Aveţi posibilitatea de a vă folosi abilităţile şi cunoştinţele în slujba unei organizaţii discrete şi eficiente, care utilizează mijloacele puse la dispoziţie de lege pentru a proteja şi promova interesele de securitate ale României”.

Al doilea test la SRI: evaluarea atenţiei distributive

Al doilea test de angajare la SRI vă va solicita la maximul atenţia. Vi se va prezenta o secvenţă video, din care trebuie să reţineţi cât mai multe detalii. Ulterior, vi se va cere să reproduceţi din memorie: cu ce era îmbrăcat personajul principal, denumit „spionul”, ce oră arăta ceasul stradal aflat într-un plan îndepărtat, care credeţi că este omul de legătură al „spionului” dintre personajele cu care acesta a intrat în contact, ce reclame erau vizibile în film, ce vi s-a părut ieşit din comun pe parcursul scenei etc.

La finalul testului veţi primi feedback în funcţie de răspunsurile date. Astfel, veţi afla dacă aveţi reflexul de a observa aspecte care par mai puţin relevante sau dacă sunteţi înzestrat cu o atenţie distributivă dezvoltată.

În caz afirmativ, testul pentru angajare la SRI vă va da verdictul: „Se pare că puteţi fi concentrat pe mai multe direcţii, fără a pierde din vedere elementele de context. Este un amănunt foarte important în munca de ofiţer de informaţii”.

Condiţii de admitere la academia SRI

Academia Naţională de Informaţii „Mihai Viteazul” este unitatea superioară de învăţământ care pregăteşti viitorii ofiţeri de informaţii, prin cursuri de licenţă (3 ani) şi de master.

Pentru a putea participa la testele de admitere la academia SRI, candidaţii trebuie să  îndeplinească mai multe condiţii. Iată doar câteva dintre cerinţe:

- au vârsta de până la 23 de ani împliniţi
- sunt absolvenţi de liceu, cu diplomă de bacalaureat
- cunosc foarte bine şi au capacitatea de a se exprima clar şi corect în limba română.
- nu au repetat, în timpul liceului, unul sau mai mulţi ani de studiu, din motive imputabile.
- sunt „apţi medical” conform baremelor stabilite de Serviciul Român de Informaţii
- sunt apţi psihologic.
- au o conduită civică şi morală corespunzătoare.
- nu au fost condamnaţi penal printr-o hotărâre judecătorească rămasă definitivă pentru o infracţiune săvârşită cu intenţie şi nu au executat o pedeapsă cu închisoarea ca urmare a săvârşirii unei infracţiuni din culpă; nu sunt în curs de cercetare sau judecată.
- în situaţia în care fac parte din partide, formaţiuni sau organizaţii politice, să declare în scris că după admitere renunţă la calitatea de membru al acestora.
- acceptă, în situaţia în care vor fi declaraţi „Admişi”, interzicerea ori restrângerea exercitării unor drepturi şi libertăţi cetăţeneşti prevăzute de legislaţia în vigoare.
- acceptă efectuarea de verificări asupra activităţii şi comportamentului lor, precum şi verificările de securitate.

Nu se pot înscrie la concursul de admitere SRI:
- tinerii care fac parte din organizaţii aflate în afara legii.
- adepţii unor culte sau organizaţii religioase ale căror precepte contravin normelor de păstrare a ordinii publice, încalcă bunele moravuri sau nu sunt compatibili cu exercitarea profesiei de militar.
- cei cunoscuţi ca având trăsături negative de caracter, incompatibile cu profilul moral al unui ofiţer de informaţii.